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企业是由若干员工构成的，员工满意度直接决定他们的工作积极性水平，从而影响企业的人力资源基本状况。定期的员工满意度调查就象为企业进行定期体检一样，它使公司管理层能够倾听到员工的心声，是公司检查目标的实现情况，了解员工需求，发现管理问题的有效方法。

在线员工满意度调查的优势：

操作方便：不需要打印问卷、回传问卷、录入数据等，员工在线形式参与调查更加方便。

反馈内容深入：由于隐密性更强，员工将更加自由、轻松的吐露心声；

员工接受度高：由于参与时间、地点、方式灵活，员工更接受此种调查方式；

操作流程：
第三步：向员工发送问卷

您可以通过以下两种方式来发送问卷：

  • 网络链接发布
    将系统生成的网络问卷链接发布在公司的网站中，通知您的员工访问网站来参与调查。可以控制只能回答一次，以及设定回答完毕后弹出指定的网页。
  • 电子邮件发送
    通过邮件形式向问卷发送给员工，可以设定不同的组（地区、部门等），针对不同的组别编写不同的邮件内容。可以控制只能回答一次，以及设定回答完毕后弹出指定的网页。

问卷发送完成后，将进入结果回收环节。
 
   
   
 


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