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企业是由若干员工构成的，员工满意度直接决定他们的工作积极性水平，从而影响企业的人力资源基本状况。定期的员工满意度调查就象为企业进行定期体检一样，它使公司管理层能够倾听到员工的心声，是公司检查目标的实现情况，了解员工需求，发现管理问题的有效方法。

在线员工满意度调查的优势：

操作方便：不需要打印问卷、回传问卷、录入数据等，员工在线形式参与调查更加方便。

反馈内容深入：由于隐密性更强，员工将更加自由、轻松的吐露心声；

员工接受度高：由于参与时间、地点、方式灵活，员工更接受此种调查方式；

操作流程：
第二步：测试问卷

您可以通过以下两种方式来测试问卷：

测试问卷主要为测试问卷中的逻辑关系是否正确、文字表达是否容易理解、是否有遗漏选项等。

  • 网络链接测试
    将系统生成的员工满意度问卷链接拷贝给同事、朋友，邀请他们点击链接测试问卷，并对您的问卷提出改进建议。
  • 电子邮件测试
    通过邮件形式给同事、朋友发送问卷，他们将在邮件中能够点击问卷链接测试问卷，并对您的问卷提出改进建议。

问卷测试完成后，将进入发送环节。
 
   
   
 


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