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凯摩至炫
  难忘的蜕变过程  

        在其他公司实地部门做了三年，对普通项目的执行操作已经驾轻就熟。来到数字100后，公司同意安排我做实地部门经理的职位，工资相对也高一个等级。做了实地经理后意味着还要在这个岗位上坚持3年才能转型，到时候我已经30岁了。只能往研究发展了，可是那并不是我的兴趣爱好。

        面对自己面前的这个句号，是突破还是保持原状呢？我该怎样规划我的职业生涯呢？接下来公司培训中关于在线调查的案例给了我很大的启迪。我明显感觉到，在线调查区别于传统调查的众多优势以及广阔的发展前景。

        我仿佛已经看到，不久的将来传统调查肯定会渐渐萎缩，而在线调查由于它的成本低，效率高，所以肯定会被广大企业所接受。以往的传统调查是个奢侈品，没有几十万几百万是做不了的，所以只有大企业才能做得起，而在线调查可以以更实惠的价格为更多企业提供专业化的服务和精准的数据。

        销售是一个具有挑战性的工作，我希望自己能突破眼前的句号，扩展的成长空间，加快的成长速度。所以我决定义无反顾地迈出这一步：决定放弃数字100实地部门经理的职位，来到“凯摩一百”做一个普通的销售人员。几天后我给公司领导提交了调换部门的申请。

        在未来的工作中，我希望与公司共同成长。经历了难忘的蜕变过程，走上了新的台阶，开始了全新的生活。作为一名凯摩一百的员工，我骄傲于在这样的企业中拚搏奋斗，激动于在这样的团队中勇往直前，感动于在这样的学习中提升自我，谱写新的生活。

金玲
2009年1月13日
 
 


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