近日，由北京中关村IT专业人士协会主办的《2008年度中关村IT业人力资源状况调查报告》正式发布。调查得到了中关村管委会的指导和支持。数字100借助Surveycool™专业在线调查平台进行了数据采集，以及数据分析支持。

        本次活动，旨在发现共性问题，呼吁社会各方力量，共同为解决这些问题献计献策，充分发挥中关村科技园区管理委员会对企业的指导作用，把握企业人力资源状况的第一手资料，跟踪人力资源状况的变化趋势，满足园区和企业发展的需要，巩固中关村人才领先的地位。通过逐年调查，积累数据，深度挖掘，为高科技人才管理建立“参照系”。

        本次调查于2008年5月正式启动，历时半年。受访对象涉及国内多家知名IT企业及IT从业者。由于采用了问卷调查和在线调查相结合的方式，大大提升了工作效率，降低了时间成本，也保证了受访者的私密性，使数据更加真实、全面。

        项目负责人谢奇志博士说：“通过本次调查我们获取了当前中关村IT业人力资源发展状况、IT企业人力资源管理水平以及园区管理和服务模式等方面的珍贵数据，为政府、IT企业和协会决策提供了可参考的依据。同时，通过与2007年调查数据的对比，看到了两年间中关村IT业人力资源状况发生的实际变化和发展趋势，这种趋势的分析将有助于检验园区和企业人力资源发展政策的有效性，为政府和企业未来制定和调整人才发展规划提供参考。”

        当前，全球金融危机对我国经济影响日渐显现。本次调查结果对整个中国IT产业具有重要的意义，调查结果也受到了企业、政府和社会各界地广泛关注。北京中关村IT专业人士协会执行副理事长王钧表示：“本次调查经过了专家多方论证，为政府、企业应对金融危机，进行科学规划提供了参考依据。在企业发展过程中，标杆企业或行业参照系往往起着非常重要的引导作用。对行业的人力资源状况进行逐年调查统计分析，发现变化规律，用来指导本地区、本企业工作就会更加科学、严谨，减少盲目和浪费，让有限的投入产生最大的效益，这也是各企业负责人及政府的共同心愿。欢迎更多企业参与调查，共同参与、共同分享、共同受益”。