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企业是由若干员工构成的，员工满意度直接决定他们的工作积极性水平，从而影响企业的人力资源基本状况。定期的员工满意度调查就象为企业进行定期体检一样，它使公司管理层能够倾听到员工的心声，是公司检查目标的实现情况，了解员工需求，发现管理问题的有效方法。

在线员工满意度调查的优势：

  • 操作方便：不需要打印问卷、回传问卷、录入数据等，员工在线形式参与调查更加方便。
  • 反馈内容深入：由于隐密性更强，员工将更加自由、轻松的吐露心声；
  • 员工接受度高：由于参与时间、地点、方式灵活，员工更接受此种调查方式；

    • 操作流程：
    第一步：创建“员工满意度问卷”

    您可以通过以下三种方式来创建问卷：

    • 参考问卷模板，进行修改
      参考问卷模板库中的员工满意度问卷，结合企业及组织结构的实际情况进行修改，形成合适的问卷。
    • 重新设计新的问卷
      若已设计好电子版的问卷，将电子版的问卷录入到调查系统中。
      系统中17种调查问卷的题型灵活选择，以及通过逻辑关系、随机排列选项等专业调查设置，保证回答质量。
      问卷中可插入企业的LOGO、广告片、包装图等。
    • 调用原来的问卷
      您若在系统中已建立过同主题的调查问卷，复制原来的问卷，修后后再次使用。

    问卷创建完成后，将进入测试环节。
     
       
       
     


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